柏舍励创成立至今，一直都将内部考核机制作为培养人才、提升企业素质的一个重要途径。2014年上半年的内部考核如期进行，公司针对岗位晋升，本着公平、公正的原则，以专业技能为衡量标准，经过严谨的考核流程，最终的审核依据是由考生的过往项目和考试成绩两方面共同决定。除此之外，对本次的报名人数、职位、以及过程中出现的问题，进行了整体的分析和考量，从而使内部考核系统更完善、更具专业性和公平性。