柏舍励创成立至今，一直都将内部考核机制作为培养人才、提升企业素质的一个重要途径。2014年上半年的内部考核如期进行，公司针对岗位晋升，本着公平、公正的原则，以专业技能为衡量标准，经过严谨的考核流程，最终的审核依据是由考生的过往项目和考试成绩两方面共同决定。除此之外，对本次的报名人数、职位、以及过程中出现的问题，进行了整体的分析和考量，从而使内部考核系统更完善、更具专业性和公平性。

为更切实地、更稳步地推进我司与校企合作—广州市工贸技师学院，6月27日,我司进行了继宣讲会初试之后的第二轮面试。

广州市公用事业技师学院邀请我司作为特聘委员，参与2013年度信息传媒产业系专业建设委员会会议。会议上就网络技术、平面设计、室内设计、电子商务等产业链涉及的技能人才岗位需求问题，进行了交流和讨论。

6月7日，公司进行了各部门设计师的周期考核， 与往年不同的是，近年报名人数大幅度提升，题目涉及的面比以往更加全面、深入，以更加全面更加客观的标准进行考核。通过本次考核，可以提高公司技术人员的专业技能，给予各个技术人员公平、公正、公开的晋升机会和建立技术交流平台。

5月26日，5+2设计总监易永强受凤凰网之邀，参与“遇见未来——凤凰家居”沙龙活动，就“设计与生活”这一话题，与多位知名设计师共同探讨，希望以此将促进圈内交流，并形成消费者、设计师及制造者之间的互动。

5月13日，有中国建筑装饰协会主办的第六届“照明周刊杯”照明应用设计大赛——广州赛区，在广州市天河区嘉逸酒店落下帷幕。本则创意的梁智德获家居空间一等奖、5+2设计和柏舍设计都获得了佳作奖。

4月22日，由《现代装饰》发出的”广州设计师沙龙第一期”如期举行，共邀请本则创意（柏舍励创专属机构）设计总监梁智德在内的10余位设计精英，就公司发展过程中遇见的问题和困惑和对行业发展的前景、期望等问题进行了交流与分享。

四月下旬，我公司受中国建筑装饰协会与中国房地产业协会之邀，参与了在杭州举办的“第五届房地产建筑装饰工程采购峰会”。众多一线房企及一线装饰企业和新材料新产品厂家出席,会议上交流了工程采购与精装修经验，还参观了现代企业，学习了科学化管理模式。

CIID于4月19日在广州阳光酒店举办了2013年度”广州优秀青年室内设计师”颁奖会。老中青设计师欢聚一堂，相互交流，现场重现了广专委的激情和温馨。

由广东省陈设艺术协会主办的“戛迪杯”设计邀请赛中，我公司在多个项目中获得金、银、铜等奖项——满载而归。我公司5+2团队出战的“样板房空间设计”类目中，荣获金奖；本则设计团队出战的“样板房”、“办公空间”类目中，荣获银奖；柏舍设计团队、5+2设计团队、本则设计团队在酒店、餐饮、会所等项目，荣获多个铜匠、优秀奖。